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  每年骄榜打完,也是各企业招揽人才的旺季,所以各企业人事部门其实都是盯着骄榜的,但前二十五强,通常都是没结束就被抢光了。
  当然,极少数,类似伊莎贝拉、杜晟那种,都是有特定去处的,很多在打骄榜前就已经确定去哪里了。
  另外一些觉得自己上个榜已经不错,前百肯定无望,或上榜都困难的人,也会提前定下工作去向。
  大凡觉得自己可以杀入前五十的,一般都会稍微拖一下,因为拿更好的名次,就可以去更好的企业,更好的待遇。
  而别人联系给工作邀约,和自己投简历,得到的待遇自然也是不同的。
  能杀入前二十五强的,基本都是企业给邀约,不用自己投简历。
  武道类企业,对内部人员的构成是有要求的,多少宗师,多少大师都是硬性指标,否则一些项目是拿不到的,因为一些项目有这些要求。
  譬如,无人区外的油田开采权,矿山开采权等。
  大量的资源并不在控制区内,开采是需要足够强大的武力和安保力量的,没有足够的武力,工人就会成为魔兽的点心。
  所以合伙人制度某种意义上就是为此设立的,所以武道企业类都很巨型,大量的武者聚集,不仅仅是狩猎类企业,任何武道类企业都一样。
  而某家企业的合伙人也可以担任其他非竞争企业的顾问,或开自己的企业之类的工作,譬如武道科技类企业的合伙人,担任狩猎类企业的狩猎顾问,这样就也可以参与狩猎行动,拿两份收入。
  这就是冷山岳既是金属荣耀的高级合伙人,又是冷家企业的董事长,还是武院独立董事,以及另外一家公司和非政府组织的高级顾问的原因。
  看起来工作这么多,但其实事情很少,反而现在武院独立董事算是投入精力最大的,一周通常要开两三次会。
  接到赵副总这个电话,冷山岳突然有了新的想法。
  “确实很强,太出乎预料了,冷董,你可是有个好孙子啊,他现在已经是中阶大师,不管以后能不能进宗师,也是很强的了,你的孙子可不能给其他公司挖走啊。”赵副总道。
  “那是当然的,我也正好想给你个电话,推荐一下呢,只是之前没打进二十五强,又这么年轻,也不好意思提。”冷山岳立刻顺着道。
  因为冷风叛出家门了,连电话都拉黑了。
  冷山岳刚才的想法是,将冷风弄进金属荣耀,毕竟都是自己体系内的企业,以后必定还是需要自己这个爷爷的关系的,到时或许能让冷风回心转意。
  “有冷董你这句话就可以了,我们可以给正式的邀约,待遇嘛,我会给你发一个文档,你放心,你的孙子,绝对不会亏待的,如果有其他要求也可以提。”
  赵副总道:“你要尽快跟冷风一下,他现在才二年级,只要明年进入高阶大师,估计拿首席都不一定。”
  “没问题的,我跟他一下,你将文档发给我吧,直接发邮箱。”冷山岳回道。
  “好的,那麻烦冷董了,我们都靠你了。”赵副总很高兴,立刻让助理将文档给冷山岳的邮箱发去。
  “幸好,雪梅也在打骄榜,直接让她过去找一下冷风吧。”电话打不通,冷山岳觉得也只能派人去,冷雪梅正好是个人选。
  所以,冷山岳给冷雪梅打电话。
  “雪梅啊,你劝一劝冷风,金属荣耀也是数一数二的大企业,这对他未来的发展都有好处,反正爷爷在金属荣耀也有不少人脉,去金属荣耀绝对是个好选择的。”
  冷山岳叮嘱了冷雪梅一句,将文档转发给她,让她打印一份出来,给冷风过目。
  .
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